優秀な若手「年収1000万円」到達時期に注目　初任給競争から昇給カーブ競争へ変化か │ Tantena

優秀な若手「年収1000万円」到達時期に注目　初任給競争から昇給カーブ競争へ変化か

1: 稼げる名無しさん：2025/11/08(土) 12:03:47.11 ID:IgtiC/+U0●

初任給競争もう古い　優秀な若手は「年収1000万円の到達時期」に着目
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC2083V0Q5A520C2000000

初任給を月30万円以上に上げれば優秀な人材は集まる。こんな考えに甘んじていないだろうか。

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku

　確かに昇給ペースも合わせてみていくのはとっても大事！
　ただそれを達成するためには、会社への利益貢献もそれ以上に求められるお。
　また個人の努力だけでなく、会社や部署の業績や、それを判断するための透明性にも左右されるため、常にスキルを磨きつつ、必要であればキャリアアップのための転職も検討していく必要があるお。