採用面接でも進むAI活用 「業務効率化」だけではない企業の狙いは
1: 稼げる名無しさん ：2026/01/01(木) 10:24:35.70 ID:/nKB/Z9j9
採用活動で人工知能（AI）を導入する企業が増えている。その理由は単なる業務の効率化にとどまらない。最近の就活生のニーズに応えるのに、AIが一役買っているという。キーワードは「候補者体験」の向上だ。
https://mainichi.jp/articles/20251231/k00/00m/020/068000c
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1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku
そしてAIが好む面接はこれだ！みたいなハック本が出回るので？
ESも面接もAIフィルターを潜り抜けないと本試験に進めない時代か。
AIインジェクションなんかも考えられるが、企業側も当然意識して対応してくるし、いたちごっこ化しそうだな。
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