部長が俺を新人のゴーストワーカーに使っててムカつくから自分の仕事はもうしない宣言した
1: 稼げる名無しさん ：2026/03/26(木) 10:45:53.161 ID:fvnfttEy0
俺の仕事は新人の下でやるから新人通せと言ったら部長がおかしなことを言うなとキレたけど俺がおかしい？
3: 稼げる名無しさん ：2026/03/26(木) 10:51:30.459 ID:fvnfttEy0
結局は
「自分の仕事」
「新人の仕事」
があって、教える名目で簡単な仕事を新人に飛ばすんだけど、サポート俺って状態
「自分の仕事」
「新人の仕事」
があって、教える名目で簡単な仕事を新人に飛ばすんだけど、サポート俺って状態
なら、俺の下に新人つけろと言うんだけど新人は部長直下
で、新人は全くしないから全部のコードを俺が書く事になる
バグだらけで使い物になってない
でも新人が書いたコードだからとコードをデバッグしながら新人に渡してやってたけど全然成長しないな、と思ってたらAI生成してた
もう、本人がやる気ないならサポートしても意味ないじゃん？
新人のゴーストワーカーで使いたいなら俺に仕事を振るな
新人に振ってから俺に落とせってのは正論では？
4: 稼げる名無しさん ：2026/03/26(木) 10:52:50.042 ID:fvnfttEy0
そしたら新人は俺に仕事を振り、俺は俺で出来ることをするから出来ないものは断るか部長に投げ返せ、と言ったんだ
5: 稼げる名無しさん ：2026/03/26(木) 10:54:05.327 ID:fvnfttEy0
新人が定時で帰り、俺が鬼残業して
俺は俺が普通にやる量を振り、新人のもやる上にその評価は部長につくのはおかしいだろ
俺は俺が普通にやる量を振り、新人のもやる上にその評価は部長につくのはおかしいだろ
6: 稼げる名無しさん ：2026/03/26(木) 10:55:15.987 ID:fvnfttEy0
「なんでそんな事言うんだ!」
「なんでそんな投げやりなことを言うんだ！」
「評価を考え直さないといけない」
みたいな脅しが入ったから、
「自由にどうぞ。評価が気に食わなかったら辞めるんで」
と言ってやった
「なんでそんな投げやりなことを言うんだ！」
「評価を考え直さないといけない」
みたいな脅しが入ったから、
「自由にどうぞ。評価が気に食わなかったら辞めるんで」
と言ってやった
7: 稼げる名無しさん ：2026/03/26(木) 10:56:51.433 ID:fvnfttEy0
俺が悪い？
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku
聞く限り評価を盾にしたパワハラの可能性が濃厚。
残業時間が大幅に増えた証拠を持って人事に行けば、対応してもらえるかと思うお。
残業時間が大幅に増えた証拠を持って人事に行けば、対応してもらえるかと思うお。
もしそれで人事が部長を擁護する方向に入るなら、転職を検討してもいいのではと思うな。
