「退職代行」業者からの連絡、非弁行為が含まれる可能性があるため、企業の3割取り合わず
1: 稼げる名無しさん :2026/04/15(水) 19:31:27.87 ID:HHYGRevb9
「退職代行」からの連絡、企業の3割取り合わず 有給や退職日の交渉などの通知を3割が経験
ことし2月、大手退職代行サービスの代表らが弁護士法違反の疑いで逮捕された。4月に入り、退職代行の話題も出始めたが、弁護士や労働組合以外の「退職代行」業者から連絡があっても、3割(30.4%)の企業が非弁行為が含まれる可能性があり、取り合わないことがわかった。
ことし2月、大手退職代行サービスの代表らが弁護士法違反の疑いで逮捕された。4月に入り、退職代行の話題も出始めたが、弁護士や労働組合以外の「退職代行」業者から連絡があっても、3割(30.4%)の企業が非弁行為が含まれる可能性があり、取り合わないことがわかった。
https://news.yahoo.co.jp/articles/aa06bb9cdf0e4ea0e4ca929128f7f09808dd86d0
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
弁護士じゃない業者からの連絡だった場合は、「あとからトラブルになる可能性があるので取り合わない」ってのは割とあり得る判断かと。
ただし退職意思が示された事実は残るので、本人宛に書面やメールで手続き方法を連絡ってことになると思うお。
ただし退職意思が示された事実は残るので、本人宛に書面やメールで手続き方法を連絡ってことになると思うお。

コストがかからないのは自分で伝えることだが、確実性を求めるなら、弁護士が対応してくれるところに依頼するのがよさそうだな。