上司「よーし！評価終わり！ってみんな評価高いな！賞与予算オーバーするやん！せや！」
1: 稼げる名無しさん 2022/06/22(水) 12:15:51.06 ID:r1ynjUdhM.net
上司「こいつ大幅に下げたろ！！！」
ワイ「おわあああああ！！！！」
2: 稼げる名無しさん 2022/06/22(水) 12:16:18.04 ID:gnui9ctTa.net
しゃーない
3: 稼げる名無しさん 2022/06/22(水) 12:16:18.69 ID:h7ahoovfd.net
普通相対評価にするよね
5: 稼げる名無しさん 2022/06/22(水) 12:17:06.84 ID:r1ynjUdhM.net
>>3
相対評価やから下げられたんや
>>2
いうほどか？
相対評価やから下げられたんや
>>2
いうほどか？
4: 稼げる名無しさん 2022/06/22(水) 12:16:23.25 ID:r1ynjUdhM.net
ひどない？
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku
相対評価で僕も嫌な思いをした＆会社を辞めるきっかけになったので、自分のところではやらないようにしているお。
ボーナスなんだから予算増やしてどうぞ。
ボーナスなんだから予算増やしてどうぞ。
特に問題はなくても会社を辞めそうにない人の評価を下げたりもあるしな。
俺も見える数字を出して部署全体の効率化もしたのに評価面談で据え置きにされたときはかなり揉めたな。（その後辞めた）
