ＮＴＴが「脱・年功序列」、２０代でも管理職に…昇格に必要な勤続年数の制限撤廃へ
1: 稼げる名無しさん 2022/08/26(金) 21:13:42.45 ID:qPNZQxa/9.net
ＮＴＴが「脱・年功序列」、２０代でも管理職に…昇格に必要な勤続年数の制限撤廃へ
2022/08/26 19:48ＮＴＴグループは、管理職以外の社員の人事制度を見直す方針を決めた。昇格に必要な勤務期間を廃止し、評価が高ければ早期の昇格ができるようにする。現在は入社から管理職（課長級）に就くまでは１５年程度かかるのが一般的だが、新制度では２０代で管理職に就くことが可能になる。「脱・年功序列」を進め、専門性の高い人材の育成や確保を目指す。２６日に労働組合側と新制度の導入で合意した。持ち株会社のＮＴＴ、傘下のＮＴＴドコモ、ＮＴＴ東日本、西日本など主要会社の約６万５０００人を対象に、２０２３年４月からスタートする。将来的にはグループ企業で働く約１２万人へ拡大する方針だ。（略）※省略していますので全文はソース元を参照して下さい。
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku
僕は良いと思う。
ただ年上の人をまとめるのって凄く大変だお。
経験値が高くスキルもあるけれどプライドもあるので、うまい事調整しないと組織が荒れる事も結構あるので。
若い人はその逆でスキルはそこそこでも柔軟性があるというか。
ただ年上の人をまとめるのって凄く大変だお。
経験値が高くスキルもあるけれどプライドもあるので、うまい事調整しないと組織が荒れる事も結構あるので。
若い人はその逆でスキルはそこそこでも柔軟性があるというか。
上に立つ場合、技術力、マネジメント力の両方が求められる事になるな。
あとは多少の理不尽に耐える耐久力もか。
まもなくパウエルFRB議長の発言です
