人事だけど中途採用で一番欲しい人材発表する

こちらの記事のコメ欄にも書いたけれど、しっかりスケジュールを建てられて予定通り仕事ができる人かな。（納期オーバー、予算オーバーなどをしない）
参考ソース：【悲報】「寸止め残業」流行る
それが問題なければ僕も予算交渉をしやすいし、単価のいい仕事も狙いやすくなる。
さらに賃上げのハードルも下がるお。
そのうえで儲かりそうな新規事業の提案ができるならさらに嬉しいお。