安い賃金の社員「金ないんで転職しまーすｗ」 安い賃金の企業「アカン…給料上げなきゃ…」
1: 稼げる名無しさん 2023/01/22(日) 10:33:28.95 ID:HinwJoDf0.net
この流れが出来たら日本人の給料上がるんじゃね？
2: 稼げる名無しさん 2023/01/22(日) 10:34:15.72 ID:HinwJoDf0.net
お前ら転職しまくれ
3: 稼げる名無しさん 2023/01/22(日) 10:34:21.75 ID:b8DRa9tR0.net
安い賃金の会社「辞めてきただァ！？ どうせうちも辞めるんやろいらんわ！」
5: 稼げる名無しさん 2023/01/22(日) 10:34:46.24 ID:HinwJoDf0.net
>>3
そんなところに応募しない定期
そんなところに応募しない定期
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku
いやぁ、厳しい話だけれどそれでいいんじゃないかなとも思うお。
僕自身はかなり賃金が上がるように仕事を取ってきたり、ボーナスを積み増しで払ったりもするけれど、そういうのって倒産リスクに踏み込みつつもスキルのある人材確保というリターンを狙って必死なので。
賃上げを狙うなら労働者側も交渉、転職、ストなんかでリスクを取りつつ対応していく必要はあるかなと思うお。
僕自身はかなり賃金が上がるように仕事を取ってきたり、ボーナスを積み増しで払ったりもするけれど、そういうのって倒産リスクに踏み込みつつもスキルのある人材確保というリターンを狙って必死なので。
賃上げを狙うなら労働者側も交渉、転職、ストなんかでリスクを取りつつ対応していく必要はあるかなと思うお。
経営者も人間なので可能ならリスクを下げたいと考えるしな。（もしくはリスクを取ってリターンを増やしたい）
お互いリスクを下げて安定を狙うという交渉もありではあるが。
やる夫より：
本業で全力を出さずに副業や独立準備、投資なんかで収入を増やすという手もあるお
こちらは本業の待遇が悪化した場合でもなんとかなるという安心感も得られるお
