「学歴フィルターはあります」 関係者が次々に明かす、日本のヤバい採用現場
1: 稼げる名無しさん 2023/02/07(火) 08:32:42.28 ID:L0ZzSqLL9.net
ITmedia2023年02月07日 05時00分 公開コロナ禍以前、採用説明会では、会場となる場所を確保して申込者を何回かに分けて開催していた。その場合、事実上の第一次選考も兼ねる企業説明会の募集では、偏差値上位校の大学グループごとに申し込みサイトを優先的にオープンし、時間差を使って絞り込む手段を取る企業があり、こうしたやり口は“学歴フィルター”と呼ばれてきた。※以下出典先で
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku
そりゃーあるでしょ。
学校名や学部を書く欄を消したとしても、入社試験で学歴を測るような問題が出て弾かれるようになるだけだお。
というか海外だって似たようなフィルターや試験がいくらでもなわけで。
某米有名企業なんで米国支社のあっちこっちで試験（大卒程度）と面接をクリアしないと入れないお。
学校名や学部を書く欄を消したとしても、入社試験で学歴を測るような問題が出て弾かれるようになるだけだお。
というか海外だって似たようなフィルターや試験がいくらでもなわけで。
某米有名企業なんで米国支社のあっちこっちで試験（大卒程度）と面接をクリアしないと入れないお。
全文を読んだが「ヤバイ」と言われる理由の具体性がないな。
ちなみに学歴がなくても学生時代に成果物を作っていたり能力が明らかである場合は別でもある。
ただ何もない場合は学歴、成績、研究などを見て判断になるな。
