管理職になったら年収が下がる日本企業の文化ってクソすぎない │ Tantena

管理職になったら年収が下がる日本企業の文化ってクソすぎない？

1: 稼げる名無しさん：2023/07/09(日) 20:50:25.64 ID:5Ou3eiRLd.net

責任は増えて給与は下がるってなんなの？意味わからん

2: 稼げる名無しさん：2023/07/09(日) 20:51:06.05 ID:mYPNwKM+a.net

管理職になったら多少は上がるだろ、多少は

4: 稼げる名無しさん：2023/07/09(日) 20:51:31.66 ID:vpK/6ukw0.net

>>2
基本給　
上がるけど残業手当が出なくなるのでマイナスだよ

9: 稼げる名無しさん：2023/07/09(日) 20:52:28.08 ID:mYPNwKM+a.net

>>4
うちは基本報酬だけでも非管理職よりは上になるよ
非管理職残業ありで1000万
管理職最底辺で1200万くらい

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku

これは時々言われるけれど、人事権を持っていない名ばかり管理職とかだとアウトなので残業代を払うように言える可能性もあるかなと。
あと残業代以外は上がると思うんだけれど。

　昇格扱いになるし給料自体が下がるってことは無いかな。
　あまりにも仕事に見合っていないと思うなら、上司と交渉すれば賃金を上げてもらえるかも。