納期に間に合わないが｢残業はしない｣はアリ？｢残業せずに帰るのは”当然の権利”｣なのか │ Tantena

納期に間に合わないが｢残業はしない｣はアリ？｢残業せずに帰るのは”当然の権利”｣なのか

1: 稼げる名無しさん：2023/10/19(木) 11:23:49.95 ID:5KL/xTY19.net

納期に間に合わないが｢残業はしない｣はアリ？｢残業せずに帰るのは”当然の権利”｣なのか
2023/10/16 5:40　東洋経済オンライン
https://toyokeizai.net/articles/-/708288

「残業せずに帰るのは当然の権利です」

入社して3カ月の新人にそう言われてはらわたが煮えくり返りそうになった。あるIT企業の課長が話してくれた。

「働きやすさ」を前面に押し出して採用活動をしたせいか、長時間労働どころか時間外労働をも受け付けない若手社員が増えた。その分、中間管理職の残業時間や休日出勤が大幅に増えたという。
※全文はリンク先で

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku

スケジュール管理にミスがあるとか、管理側が無能とか色々意見はあるけれど、想定外の事態が起きて残業しなくてはならない状況ってのは稀に出てしまうかと。（もちろん常態化するとアウト）
そういう時に「残業しないのは権利」と言われたら、説得をしつつそれでも拒否するなら会社命令で残業するように通達するかお。
それでも拒否なら評価を下げていくことになっちゃうお。