給料をあげる以外で離職率上昇に歯止めをかける方法ある？
1: 稼げる名無しさん ：2023/11/16(木) 11:48:08.968 ID:14FI9tkG0.net
この前会議で給料をあげる、退職金制度の見直しを提言したら怒られた
2: 稼げる名無しさん ：2023/11/16(木) 11:48:17.164 ID:geXfWc+Gd.net
悪化させてるまである
3: 稼げる名無しさん ：2023/11/16(木) 11:48:34.733 ID:gsxwiJUJ0.net
パワハラ上司リセマラ
4: 稼げる名無しさん ：2023/11/16(木) 11:48:48.275 ID:Td+J9PrR0.net
社食が無料
福利厚生充実
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1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku
人間関係の悪化を防ぐ。
暴言やパワハラで相手を委縮させたり、誰にでも手を出して風紀面で問題があったりすると、それに巻き込まれた人はどんどん辞めていくお。
暴言やパワハラで相手を委縮させたり、誰にでも手を出して風紀面で問題があったりすると、それに巻き込まれた人はどんどん辞めていくお。
あとは賃金アップや退職金制度見直しを提案したら怒り出すような上司はよくないだろうな。
離職を防ぐために賃上げが必要なら何とかしていかないとかと。
