メール1通で内定辞退は非常識？Xで議論勃発「企業もお祈りメール1通で済ますのに」
1: 稼げる名無しさん ：2024/03/30(土) 18:10:51.38 ID:pKcetv8qd.net
メール1通で内定辞退は非常識？Xで議論勃発「企業もお祈りメール1通で済ますのに」https://t.co/IPrdg1qP1J
Xの投稿によると、入社直前にもかかわらず、メール1通で辞退を告げられたことに怒りを通り越して呆れを覚えたと綴られている。#内定辞退
— ニコニコニュース (@nico_nico_news) March 27, 2024
https://news.yahoo.co.jp/articles/7f16eb4fbc428e1d69ab76b4b0e7f570488d9e0d
2: 稼げる名無しさん ：2024/03/30(土) 18:11:08.97 ID:pKcetv8qd.net
《会社側が断る時もメール一本やん。人事担当者かどうか知らんがこんなこと言い始めると、会社って何様なん？って感じしかせん。リーマンショック時、新年度直前に内定取消しされて路頭に迷わされたヤツらも多くいたわけでね》
3: 稼げる名無しさん ：2024/03/30(土) 18:11:59.13 ID:/l71zuKfd.net
《「御祈りメール」で人を切っているのが企業の採用なので、そりゃお断りもメール一本で「お互いさま」じゃね？と感じてしまうなあ…。
4: 稼げる名無しさん ：2024/03/30(土) 18:12:06.13 ID:7NaWSJg7M.net
これは学生が正論
そんな学生を選んで内定を出した人事が無能だっただけの話
そんな学生を選んで内定を出した人事が無能だっただけの話
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku
個人的にはメール１通でも連絡してくれればすぐ次に動けるので助かるお。
ただ入社直前の３月とかに連絡は、入社後の備品準備とか研修場所予約、各所に届出なんかもやった後だったりするので止めて欲しいかなと。
ただ入社直前の３月とかに連絡は、入社後の備品準備とか研修場所予約、各所に届出なんかもやった後だったりするので止めて欲しいかなと。
やむを得ない状況なら俺も仕方ないと思うが、早めにわかっているのに入社ギリギリまで連絡しないのは流石にな。
今回記事になっているのは「直前の内定辞退」の話で、企業側も「直前で内定取り消し」をすると損害賠償請求を受ける可能性がある。
