【悲報】ワイの職場、新人のせいで労基から指導が入るかも

【悲報】ワイの職場、新人のせいで労基から指導が入るかも

【悲報】ワイの職場、新人のせいで労基から指導が入るかも

1: 稼げる名無しさん :2026/07/20(月) 10:04:47.75 ID:soxjuEQQ0
新人が通勤中に居眠り運転して事故る

上司が始末書提出を指示する

上司「対策案が睡眠時間確保ってwいつまで学生気分なの?」
新人「すみません…」
上司「そもそもどんなに寝不足でも普通の人は居眠り運転なんてしないよ」
新人「では徒歩で通勤できる距離に引っ越します…」
上司「いつ?」
新人「半年以内には」
上司「遅すぎる、それまでにまた居眠り運転したらどうするの?」
新人「では対策として労基に相談します!!!今日は年休いただきます!権利なので!」

2: 稼げる名無しさん :2026/07/20(月) 10:05:29.62 ID:+8tyQq9W0
賢い

6: 稼げる名無しさん :2026/07/20(月) 10:06:57.11 ID:soxjuEQQ0
>>2
賢いか???

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
上司の対応はちょっと詰めすぎ感もあるけれど、新人の対応は逆効果な可能性。
労働時間に問題がなければ、会社から車通勤が禁止されるのではと思うお。
yaruo_asehanashi

 労基署からお伺いが来ても「事故の再発防止で、当該社員の自動車通勤を禁止しました」みたいな説明を会社がすると、合理的だと言われそうな気がするな。
 再発防止策をしっかり練ったほうが良いように思う。

やる夫より:ほどほどの距離なら電気自転車も手だと思うお

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