若手社員の8割近くが「管理職になりたくない」…リーダーが育ちにくい時代の「上司代行」の可能性 │ Tantena

若手社員の8割近くが「管理職になりたくない」…リーダーが育ちにくい時代の「上司代行」の可能性

1: 稼げる名無しさん：2024/10/21(月) 13:04:51.84 ID:eVoYs1PJ9.net

若手社員の8割近くが「管理職になりたくない」…リーダーが育ちにくい時代の「上司代行」の可能性 : https://t.co/f9m00P5X13 #現代ビジネス

— 現代ビジネス (@gendai_biz) October 20, 2024

[現代ビジネス]
2024/10/21(月) 8:00

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku

　上司代行かぁ。
　世界ではマネージャーを外部に依頼するところもあるけれど、ただ会社がこの方向に舵を切り出すと、いつまで経っても昇進ができず賃金が上がらないって人が増えそうな予感がするお。